华兴新锐 打造光纤通信领域百年品牌企业
2015-07-07 12:09:42   来源:环球财讯网   评论:0 点击:

  宋庆凯 李文新 文  一个具有竞争力的企业,一定是独具特色的企业。近日,记者来到河北省河间市的华兴新锐通信科技集团有限公司(以下简称华兴新锐)采访,大量的事实进一步证明,创新是企业发展的原动力,优

 

  宋庆凯 李文新/文

  一个具有竞争力的企业,一定是独具特色的企业。近日,记者来到河北省河间市的华兴新锐通信科技集团有限公司(以下简称华兴新锐)采访,大量的事实进一步证明,创新是企业发展的原动力,优秀的企业经营者及和谐的团队力量是企业发展的保证。

  关于成功的对话

  成功的企业总有成功的因素。虽然董事长阎志兵在回首20多年的创业经历时谦逊低调,然而我们依然在访谈的背后解读出来从河间市农村的一家小作坊,带领着几位志同道合的好兄弟,凭借着智慧和坚持不懈的努力,终于成就为拥有6家子公司的,国内光电通信设备领域集研发、生产、销售、服务、施工及维护为一体的专业化高科技民营企业集团,誉为光纤通信领域的专家精彩历程。近年来,公司高度重视产品创新研发,每年对研发部门的资金投入都以20%至30%的速度递增,截至目前,公司已拥有各项专利近20个。2014年华兴新锐被河北省评为著名商标企业!同行业的典范企业!他们前进的脚步将会迈进全国知名企业行列,走向世界!

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  董事长阎志兵指出,公司的发展,得益于科技创新。5月底,华兴新锐刚刚在中国通信工业行业发展大会上获得“中国通信工业百强企业”称号,其自主研发的“三网融合分纤箱”获“2015年最佳产品创新奖”。工欲善其事,必先利其器。华兴新锐的管理层深深明白这个道理,投入大笔资金购买先进设备,扩充生产线,现拥有光无源器件生产线,钣金生产线、铠装光纤生产线,先进的检测设备全程检验,保证产品的合格率100%。

  有先进的制造工艺、先进的制造设备,还必须有精湛的操作技术才能生产出令客户满意的优质产品。华兴新锐人做到了这点,在技术研发方面毫不吝啬,大笔投入给研发团队,国家在技改方面也给予大力支持,产品通过技术创新被市场认可,带来的效益与影响是最大的,满足合作伙伴的需求,这也是公司一直追求的目标。目前在与中科院进行对接,智能家居领域的科研开发在校园里进行,成果出来后可直接投放市场,从而解决了市场上研发成果转化率低的问题,借力提升自己产品的高技术含量。

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  诚信是华兴新锐的行为准则

  也正是这种准则,改变的是人与人打交道的方式,降低的却是企业整体的“交易成本”。对内,它使企业员工避免内讧,工作更加协调,从而使生产产品的劳动时间大大低于社会必要的劳动时间,形成巨大的竞争力;对外,它获得最低成本扩张的可能,以无形资产控制有形资产,实现从资本积累到资本集聚的飞跃。

  华兴新锐以“打造华兴品牌 诚信互利共荣”为经营理念,倡导“金牌售后服务 客户永远第一”的服务理念,秉承“拼搏创新 超越领先 永不服输 愈挫愈勇”的企业精神,在“诚信”的同时秉承“为客户创造价值、成就员工成长、推动华兴事业发展 为社会奉献”的企业使命。创一流产品、做一流服务,把华兴新锐打造成主业竞争力强,多种产品经营,具有较强盈利和可持续发展的现代化企业。

  华兴新锐通信集团地处京、津、石三角中心,全国通讯器材生产基地--河间市,华兴新锐通信集团旗下拥有,华兴新锐通信科技集团有限公司、北京华兴新锐通信技术开发中心、北京华兴新锐科技发展有限公司、天津华兴新锐通信科技有限公司、河北兴捷通信工程有限公司、河北兴锐塑胶制品有限公司。

  公司的服务网点遍及长城内外、大江南北,公司的价值随着客户的需求而提高,信誉也来自客户的长期信赖,因为华兴新锐人明白,客户满意才是企业生生不息的源泉所在。

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  倡导和谐共赢的文化理念

  追求文化活动的价值在企业发展的每一个步骤和环节中实现,是华兴新锐企业文化的重心,追求经营性文化、管理性文化、体制性文化中所应有的价值理念的和谐统一,传输、提升,使得企业的人文环境在企业中的个人和市场中进行完善,创造独特的华兴新锐人文环境和品牌经营意识,在永续多元活动中,收获成功理想。

  企业核心价值观是企业文化的重要组成部分,华兴新锐将“诚信 勤奋 和谐 学习 激情 共赢 务实 感恩”作为企业文化的核心价值观,有效的文化融合为管理整合奠定了扎实的基础。

  品牌的背后是文化,文化外在表现是物质,华兴新锐在走向市场的过程中,一开始就非常重视树立良好的企业形象,营造一个整洁舒心的生产环境。

  华兴新锐十分注重体现企业形象的要求,体现企业的特质和特征。统一标识,统一标准,就是要从根本上改变企业的形象,使企业和企业的员工,通过这些形象、标识、标准,提高管理层次和水平,在文化上、管理上、组织上,美学方面与现代企业的发展相一致。对于公司的建筑物、地坪、绿化、墙面,公司都已着手予以统一。所有这些包装,都是华兴新锐标识的必然延伸,在大的车间都立有公司的介绍牌及企业使命、企业理念。介绍牌的样式、色调、内容都有统一的要求。这样做,就是要凸现华兴新锐的特征。对于文化用品、办公用品以及员工的着装,也进行了统一的设计和规范。

  华兴新锐所作的这些视觉识别方面的工作,虽然属于企业文化建设初级层面的东西,但由于和企业内部的实际特征相对应,起到了协调、规范的作用。为了进一步增加企业的社会美誉度和认知度,华兴新锐还在所处的河间市竖立了形象宣传广告牌。这些广告牌分布于各个地方,风格及样式也是统一的。宣传了华兴新锐的整体形象,宣传了华兴新锐的地位及实力。

  当企业文化建设由表及里,由粗放到精细,当企业对对企业文化的建设有了自觉的的认识和有意识的实践,社会的关注也能成为企业发展的一种推动力。而企业的良好形象也会带来巨大的品牌效应,增加企业的无形资产。

  华兴新锐的企业文化还在路上,始终保持新鲜感,不断追求进取,企业文化建设才能真正的溶入企业,提升管理水平。

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  遵循候鸟生存理论

  从自然界到人类社会,向最佳生存环境靠拢、向适应生存的方向转型几乎是内置在基因里的一种天性:从候鸟的迁徙到商业上的追逐更大利润无不如此。实际上,面对今后的市场竞争和行业发展,华兴新锐肩负的使命异常艰辛。特别是在互联网+这个大趋势下,如何准确地进行市场定位,调研,如何寻找到差异化的市场竞争优势,如何继续保持稳健的发展势头?这一系列问题都考验着华兴新锐。

  G时代的到来,对于通信网络的建设具有极大的带动作用,运营商不断加大在无线网络上的投入比重,以实现快速网络覆盖,提升4G业务的支撑能力。随着光网络技术迈入新的发展阶段,各项新兴技术的测试验证成为各方关注的焦点,在这种形势下,公司已经在设备技术研发领域保持了行业领先,并在户外、井下及入户安装领域都开始涉足。

  位于北京的公司是技术研发、市场销售、前端客服这些领域,用前沿的技术与伙伴对接,集团公司主要负责基础的生产与制造。

  华兴新锐早在2013年就与韩国易诺合作,成功向市场推出了一款View系列光纤熔接机,超高焦距放大倍数、配备高彩分倍率触摸屏,在稳定溶接损耗的同时提升了工作效率。并且与美国3M公司美国泰科公司也有深入的战略合作,华兴的高管团队,技术研发团队也经常走出去参观考察国外同行业领先的公司学习先进的技术及管理经验,记者了解到,在技术研发中,公司在胶塑方面投入了巨额资金并取得了成果。过去我们经常走的地面用的都是铸铁井盖,颜色黑黑的并且毫无美观可言,因为有价值还经常出现被盗现象。而华兴新锐研发生产的新型塑胶井盖具有环保无污染,材质坚硬抗压力强,美观且可定制,损坏后无价值的特点,材料的配方具有自己的专利。投入市场后供不应求,填补了新型井盖领域的空白。

  在智能家居方面,华兴新锐把目光盯住了更加人性的产品体验,目前正在组织研发团队进行攻关,以求在互联网+的领域分得一杯羹。

  在资本运作上,董事长阎志兵认为,华兴新锐对上市采取稳健的策略,主张先把自己内功练好,让企业员工都有车有房,先让他们的愿望实现了,后续的工作自然水到渠成。

  政府省市领导也给予华兴积极的帮助,将为华兴在上市路途中给予大力的支持,

  华兴新锐立志打造百年华兴、百年企业,扎扎实实的做好自己的产业,一步一个脚印的去做,今后公司的方向是在创新产品上发力,增加高附加值。华兴新锐今年目标产值3.25亿元人民币,每年以20%的速度增长,未来的目标是打造全国最大的光纤产品生产基地。

  “路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,在市场全球化的今天,面对成绩,他们能有如此谦逊的创业态度;面对市场,他们能有如此珍贵的创业热情;面对时代,他们能有如此坚强的创业信心。我们不得不相信,华兴新锐必将能实现他们的目标,打造华兴新锐百年品牌企业!

(游心之旅企业家俱乐部企业会员,企业文化宣传稿件)

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