2022年8月31日，中国青年报X牛客青年就业扶持计划启动仪式在北京丽都皇冠假日酒店成功举办。发布会上中国青年报社党委书记&总编辑张坤、牛客创始人&CEO叶向宇及高校、企业、专家、学生四方代表聚焦青年就业、培养、招聘等方向深度交流、分享前沿心得，共商助力青年就业蓝图。
据了解，中国青年报X牛客青年就业扶持计划面向全国百所高校毕业生，以中青报为桥梁嫁接百所高校，以数智化校园招聘服务商牛客为纽带联合百所企业，通过就业研讨峰会、辅导讲座、定向招聘、内推名额、校园宣讲等多种形式，帮助广大毕业生全方位、多角度、深层次了解就业相关政策，以助力青年求职就业，最大程度提高大学生的择业效率。目前已有近百所高校参与到青年就业扶持计划，未来牛客将联合近百家企业提供近万个就业岗位，为青年大学生提供切实帮助。
就业是民生之本，新冠肺炎疫情发生以来，高校毕业生面临的就业形势更加严峻复杂，更加充分的高质量就业是构建“双循环”新发展格局的关键之举，针对目前青年大学生面临的就业问题，中国高等教育学会副会长、秘书长姜恩来提出三方面建议：
其一，树立就业育人理念，把就业育人融入人才培养全过程;
其二，发挥育人主体作用，构建高校全员参与的就业指导服务体系;
其三，深入推进“共创行动”计划，引导学生树立正确的就业观。
其一，企业招聘应从“摘果子社招”变成”播种子校招“：不管是新行业新技术新市场需要新人才，还是技能供需不匹配导致的“招工难”和“求职难”结构性矛盾企业都需要具有“可塑性”的优秀年轻人，而校园招聘正是该良药。
其二，校园招聘迎来数智化招聘新时代：随着数字经济的发展，校园招聘也经历着三个阶段，从信息化到数字化再向未来的数智化发展。数智化校园招聘即企业在数字化基础上，利用海量大数据和新技术挖掘数据价值，提升数据应用效果，反哺招聘求职决策。
其三，未来的校园招聘不是一方独舞：牛客未来在校园招聘领域将联动企业、高校、学生、政府、协会、媒体、内容创作者一起将校园招聘的舞台做大，让青年就业更稳。
中国青年报社相关负责人表示，中国青年报社一直参与并见证着全团的就业促进行动。就业先行，青春筑梦。千方百计帮助高校毕业生就业，需要我们携手多方力量，发挥各自优势，最大程度提高精准性，更好地为高校毕业生提供持续的就业服务。
启动仪式后，高校、企业、大学毕业生等多方代表进行主旨发言，并围绕“青年人才的综合素质培养”“解析青年就业新趋势”等主题开展圆桌论坛进行讨论，为青年大学生就业建言献策。
